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欢迎加入万事达卡,成为我们文化的一部分,与我们共同创造更美好的世界。
我们在世界各地的同事,每天都努力让支付更为轻松简易。想加入吗?

想想:目前全世界所有零售交易,仍有 85% 使用现金和支票付款,这代表着庞大的电子支付机会 ─ 也是您的机会。加入万事达卡,您将成为带给世界「超越现金」支付技术团队的一员。事实上,万事达卡在 2015 年已被福布斯 (Forbes) 评为全球最具创新力的企业之一。

 

 

万事达卡为正在研读学士、硕士或企业管理硕士课程的学生提供暑期实习机会。

如果您正想找机会分享心中想法、提升工作技能,也准备好了解万事达卡改变全世界支付与收款的方式,欢迎申请实习机会并搜寻主题标签 #PricelessSummer(宝贵的暑期机会)。

计划重点:

  • 具有影响力的工作,能推动业务成果
  • 建立人脉的集会与领导者系列演讲
  • 志工与建立团队的经验

资格:

  • 学业成绩优异的证明,所有学期加权平均分 (cumulative GPA) 达 3.0 或以上
  • 创新的思考方式与思虑周延的风险承担态度
  • 能够与组织全体人员合作
  • 良好的沟通能力

万事达卡毕业生发展计划为期 18 个月,为学员提供新兴的专业能力并强化工作经验。成为支付转型产业的全球公司一员,同时加速您的 #PricelessCareer(宝贵的职涯发展)。

计划重点:

  • 具有影响力的角色,能推动业务成果
  • 加速专业成长的多重经验
  • 补充在职经验的发展机会
  • 接触高阶领导者
  • 建立师徒与人脉关系的活动

资格:

  • 即将完成学士或硕士直升课程的应届毕业生
  • 所有学期加权平均分达 3.0 或同等分数
  • 证实具有推动改变的领导才华与能力
  • 对提供价值具有创新的思考方式
  • 思虑周延的风险承担态度
  • 追求创新与科技的热情

万事达卡管理精英储备计划是一套全球性的整体管理计划,旨在加速成功的 MBA 毕业生快速步入职业轨道。这套计划让学员在 3 项业务与地区轮调,每次轮调时间为 6 个月。轮调工作的范例包含:

  • 在欧洲开发业务,建立新的经济模式
  • 在北美洲开发安全与保全产品的策略
  • 在美国与全球执行新产品的行销策略
  • 为非洲与银行往来有限者 (underbanked) 建立创新的解决方案

经过 18 个月的工作轮调,学员不仅开发了领导能力,也学会处理业务的需求,进而能投入下列任一领域职务:

  • 策略
  • 财金
  • 数位
  • 营运与技术
  • 行销/业务

资格:

  • 全职、MBA 二年级生,需有 4-6 年工作经验
  • 学业成绩优异,有兴趣参与整体管理职务轮调计划
  • 能开放接受各部门与地区的指派工作
  • 强力证明具有领导潜力
  • 卓越的沟通能力与主管气势
  • 能够建立并提出具有说服力的分析
  • 能处理模棱两可
  • 具有创新的思考能力,能够与组织全体人员合作并承担思虑过的风险
  • 计划开始日期之前需完成 MBA 学位课程

本计划候选人应能开放接受具有挑战性的任务,以延伸职涯发展与在职学习机会,对于改变、多样化与机动性也必须有很强的适应力。